Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения...
Рассматриваются истоки формирования управленческой мысли, основные этапы ее развития. Приведены сведения об ученых, которые внесли значительный вклад в историю управленческой мысли.
Для студентов, обучающихся по направлению 080200 - Менеджмент и направлению 034700 - Документоведение и архивоведение (квалификация "бакалавр"), а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами управления.