Скачать книги Асалиев А.

Данное учебное пособие представляет собой серьезное исследование, посвященное актуальной теоретической и практической проблеме - развитию трудового потенциала. В работе рассматриваются проблемы реализации потенциала отдельных категорий населения (таких как женщины, молодежь, пожилые и инвалиды); обоснованы направления адаптации зарубежного опыта развития трудового потенциала в российской экономике, определены основные направления развития трудового потенциала. Учебное пособие предназначено...

Данное учебное пособие представляет собой серьезное исследование, посвященное актуальной теоретической и практической проблеме - развитию трудового потенциала. В работе рассматриваются проблемы реализации потенциала отдельных категорий населения (таких как женщины, молодежь, пожилые и инвалиды); обоснованы направления адаптации зарубежного опыта развития трудового потенциала в российской экономике, определены основные направления развития трудового потенциала. Учебное пособие предназначено...

Оценка персонала в организации рассматривается с позиции системы категорий управления: экономическое содержание категории оценки персонала в организации — принципы, функции, критерии, методы, комплексная оценка персонала, основные и поведенческие ошибки деловой оценки, технология современной аттестации, оценки по методу «ассессмент-центра». Для магистрантов, аспирантов экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется...

В учебнике в сжатой структурированной форме представлены основные теоретико-методологические и практические проблемы экономики труда. Данное издание предназначено для формирования компетенций бакалавров в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика». .

В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. . .Книга адресуется...

В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. . .Книга адресуется...