Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассмотрен как источник инноваций, требующий определенных организационно- экономических условий. Рассмотрены особенности управления персоналом и роль субъектов управления.