Скачать книги Маслова Валентина Михайловна

Учебное пособие представляет собой учебный курс по тематике «Связи с общественностью в управлении персоналом». В систематизированном виде рассмотрены основные понятия связей с общественностью (PR) в управлении персоналом, используемые в организациях различных форм собственности. Предложены практические рекомендации по организации PR в компаниях с учетом правовых основ этой деятельности. Показаны роль и этапы создания корпоративных коммуникаций в PR. Рассмотрено проведение...

Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное

Valentina Maslova is professor of philology at Vitebsk State University. She is one the founders linguistic-culturology, a new science taught at several Russian universities. Many Russian authors have written about linguistic-culturology, but the concept is generally unknown in English. Through the use of language, linguistic-culturology tries to reveal the mentality of a nation and its culture. Translated by Alfred Santos

Valentina Maslova is professor of philology at Vitebsk State University. She is one the founders linguistic-culturology, a new science taught at several Russian universities. Many Russian authors have written about linguistic-culturology, but the concept is generally unknown in English. Through the use of language, linguistic-culturology tries to reveal the mentality of a nation and its culture. Translated by Alfred Santos

Толковый словарь является справочным изданием в области управления персоналом. В алфавитном порядке изложено экономическое содержание основных терминов в четкой, доступной для понимания и использования форме. В работе над толковым словарем были учтены действующие в Российской Федерации законодательные и нормативные акты в сфере коммерции и труда; использованы толковые словари и энциклопедии, учебники и учебные пособия, а также исследования автора. Для студентов вузов, бизнес-школ, колледжей и...

Учебник содержит материалы по теории управления персоналом и практико-ориентированные задания для проведения семинарских (практических занятий) по направлениям подготовки "Управление человеческими ресурсами" и "Управление персоналом" и включает следующие разделы: эволюция системы управления персоналом, основы кадровой политики и кадрового планирования, подбор, отбор и адаптация персонала, социально-психологические аспекты управления поведением персонала, управление вознаграждением, обучение и...