Скачать книги Захарова Светлана Германовна

Можно ли увидеть, понять, потрогать счастье? Можно ли его подарить и как это сделать, если в руках ничего нет? С такими важнейшими вопросами сталкивается главный герой сказки и, знаете, находит на них ответы. Однако, чтобы быть счастливым, недостаточно только понять принцип счастья, необходимо действовать! Измени себя, и мир чудесным образом изменится вокруг! Сказка подскажет путь, но выбор всегда остаётся за вами. В этом великое назначение сказок!

Главная героиня сказки — колоритная Ворона, постоянно оказывается в пикантных ситуациях, и вопреки ее искреннему желанию сделать «как лучше», ситуация складывается «как всегда — догнать и причинить добро…» События сказки наталкивают на дискуссию: как проявляться в этом мире? Когда помощь принимается с благодарностью, а когда воспринимается как навязанное, ненужное решение? Смело действовать по велению души или ждать просьбы о помощи? Каждый увидит свое… В этом великое назначение сказок!

Желание главной героини «оказать помощь» оборачивается ситуациями «догнать и причинить добро». Как отказаться причинять добро и научиться его творить? В сказке переплетается реальное и волшебное, смешное и серьезное, возможное и невозможное… Под ироническим описанием реальных событий кроется попытка нового осмысления важных жизненных концепций, без которых невозможно познание божественной мудрости. Сказка учит чувствовать, общаться, дружить, любить, откликаться… Главное — пустить её в свою Душу!

Чудеса везде! В тебе и во мне. В удивительной волшебной игре, придуманной вовсе необыкновенным Кокосовым Ёжиком. Чудо-игра помогает приоткрыть дверь, которая ведёт к заветной мечте. Но как найти ту чудесную дверь? Ёжик знает. Он мечтает Вам помочь! Решайтесь! Стоит только захотеть, и мир чудесным образом изменится вокруг.

В данном издании обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки персонала. Рассмотрена проблема человеческого потенциала менеджера (сущность, элементы, методы оценки, эффективность). Предложена методика оценки управленческого потенциала менеджеров и направления развития человеческих ресурсов. Впервые...