Трудовое законодательство - это живой, постоянно развивающийся организм, поэтому работникам кадровых служб необходимо постоянно держать руку на пульсе происходящих изменений...Недавние новации законодательства существенно изменили работу кадровиков: 28 декабря 2013 г. был принят ряд Федеральных законов, в числе которых - Законы 426-ФЗ «0 специальной оценке условий труда» (СОУТ) и 421-ФЗ «О внесении изменений в некоторые Федеральные законы» и в первую очередь - в Трудовой кодекс, причем...