У вас в коллективе есть выдающийся сотрудник, желающий подняться по карьерной лестнице? Или отстающий, который тянет команду назад? Или хороший специалист, близкий к выгоранию, которому наскучили привычные задачи и чьи усилия не замечают? Но вам как руководителю сложно найти время, чтобы согласовывать цели роста сотрудника, мотивировать его на достижение этих целей, поддерживать усилия и оценивать прогресс.
Лучшие коуч-консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое.
Из этой книги вы узнаете, как:
• создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития;
• задавать правильные вопросы до того, как поделитесь советом;
• поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности;
• выявлять особенности восприятия сотрудников для достижения большего прогресса;
• заинтересовывать сотрудников и поощрять их независимость;
• персонализировать свой подход.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2019 |
Автор | Тимофей Валерьевич Мартынов |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2016 |
Автор | |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2018 |
Автор | Наталья Жадько, Чуркина Мария |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2020 |
Автор | Савкин Александр, Марина Данилова, Яна Мельвиль |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2020 |
Автор | |
Жанр | Бизнес консалтинг Коучинг |
Год | 2018 |