Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера)

Здесь можно скачать "Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера)", в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера) Эми Эдмондсон (Amy C. Edmondson)

Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера) - описание и краткое содержание, автор Эми Эдмондсон (Amy C. Edmondson), читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

Производительность любой компании зависит от того, насколько хорошо работает коллектив как единое целое. В своей книге Эми Эдмондсон сосредотачивает внимание на работе в команде и процессах, связанных с эффективным сотрудничеством, а также анализирует факторы, играющие ключевую роль в успешной деятельности коллектива.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги жанраМенеджмент
Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Том 22 (Библиотека Сбера)
Менеджмент: Природа и структура организаций глазами гуру. Том 15 (Библиотека Сбера)
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций. Том 27 (Библиотека Сбера)
Сердце компании: Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе. Том 68 (Библиотека Сбера)
Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Том 66 (Библиотека Сбера)