Отраслевая структура современного менеджмента Учебник
Здесь можно скачать "Отраслевая структура современного менеджмента Учебник", год 2012 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а
также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)
Год издания: 2012
Серия: Петербург на ладони
Полная версия книги
Рейтинг
Содержание книги - Отраслевая структура современного менеджмента Учебник Максимцов М., Горфинкель В. (ред.)
Отраслевая структура современного менеджмента Учебник - описание и краткое содержание, автор Максимцов М., Горфинкель В. (ред.), читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки
paraknig.me
Учебник по данной теме создан впервые. Показано, как интегрируются процессы управления в компании, раскрыта суть стратегического менеджмента. Студенты познакомятся с управлением знаниями в организации, основами инновационного менеджмента. Описаны особенности финансового и инвестиционного менеджмента, приемы управления банковскими технологиями, производством и затратами. Раскрыты логистические методы управления, управление маркетингом. Студенты научатся управлять рисками, познакомятся с персональным менеджментом и приемами социального управления в организации, а также проблемами антикризисного управления.
.
.Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей школ бизнеса, всех интересующихся современным менеджментом.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Другие книги авторавсе книги
Организация (предприятие, фирма) - основное звено экономики. Рассматриваются производственная и организационная структура этого звена экономики, типы производства и организации производственного процесса. Представлена эффективность использования трудовых и материальных ресурсов организации. Уделено внимание планированию на предприятии, методике разработки бизнес-плана, анализу показателей хозяйственно-финансовой деятельности. Рассмотрены инновационная и инвестиционная политика предприятия,...
| Автор | Горфинкель В., Попадюк Т. Чернышев Б. |
| Год | 2014 |
Учебник содержит современные представления о малом инновационном бизнесе как реальном двигателе научно-технического развития экономики. В нем раскрыта сущность малого инновационного бизнеса, показана его роль в модернизации экономики России. Рассмотрен рынок инноваций, его особенности и проявление в малом инновационном бизнесе. Изложены сущность и проявление конкурентоспособности малого инновационного бизнеса и риски в нем. Помимо того, в учебнике представлено содержание авторского права и...
| Автор | Горфинкель В., Попадюк Т. |
| Жанр | Торговля, Бизнес Торговля |
| Год | 2013 |
Рассматриваются возникновение, становление и основные черты инновационного менеджмента. Представлен инновационный процесс как основа экономического развития. Уделено внимание разработке программ и проектов нововведений, управлению инновационным проектом, государственному регулированию инновационной деятельностью, ее финансированию, управлению персоналом в инновационной организации, инновационному предпринимательству. Приведены примеры использования инновационных технологий в инновационном...
| Автор | Горфинкель В., Попадюк Т., Т. Попадюк |
| Жанр | Менеджмент |
| Год | 2014 |
Учебник содержит современные представления о менеджменте как науке и руководстве к действию. В нем изучены основные понятия менеджмента, рассмотрен системный подход к менеджменту, дана характеристика организации как системы. Кроме того, изложены история возникновения и развития менеджмента до наших дней, достаточно широко показаны функции и механизмы современного менеджмента.
| Автор | Горфинкель В., Максимцов Н , В. Горфинкель |
| Жанр | Менеджмент |
| Год | 2012 |
Другие книги жанраМенеджмент
Книга посвящена правильному и грамотному ведению бизнеса. Например, если возникла какая-либо проблема, главное – мыслить логически, поступательно, без авантюрных перескоков. Успешный руководитель должен видеть и просчитывать вероятные связи между действиями и ожидаемыми результатами. Но это, безусловно, неединственный секрет достижения успеха… Так какие же существуют еще?
| Автор | Голдратт Элияху (Eliyahu M. Goldratt), Джефф Кокс |
| Жанр | Менеджмент |
Генри Минцберг, признанный гуру теории и практики управления, подробно рассказывает о том, что именно необходимо для успешного управления организацией. Автор считает, что очень часто многочисленные трудности вынуждают менеджера к поверхностным действиям: он перегружает себя работой, поспешно реагирует на внешние стимулы и раздражители, избегает обобщений, принимает решения небольшими порциями, действуя импульсивно и без должной подготовки. В то же время эффективный руководитель способен устоять...
| Автор | |
| Жанр | Менеджмент |
Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и...
| Автор | Ричард Росс, Джордж Рот, Питер Сенге, Арт Клейнер, Брайан Смит, Шарлотта Робертс |
| Жанр | Менеджмент |
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
| Автор | |
| Жанр | Менеджмент |
Что же такое «позитивная организация»? По определению автора книги, это такая организация, где «люди полностью реализуют свой потенциал и эффективно выполняют свою работу». Казалось бы, именно так мы и представляем себе образ идеального рабочего места. Вот только мы подсознательно ждем, что создать это идеальное рабочее место для нас должен кто-то другой. Как часто во время обсуждений, почему «не взлетает» так или иная хорошая практика, мы слышим в ответ: «Все дело в культуре»? В книге это...
| Автор | Роберт Куинн |
| Жанр | Менеджмент |