Методы повышения производительности и оплаты труда

Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.

Основу книги составляет анализ общих проблем экономической теории и наук об организации эффективной работы. Приведены результаты исследований автора по системе основных понятий экономических наук, модели человека, теории потребностей, эффективности труда, принципам и методам мотивации персонала, оптимизации формирования и распределения дохода предприятий. .Для руководителей, специалистов, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов, склонных к творческой деятельности.

В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. . .Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика». .

На основе анализа динамики процессов цивилизации обоснована система показателей качества жизни человека. Рассчитаны значения этих показателей по данным отечественной и зарубежной статистики. Определены взаимосвязи показателей качества жизни и параметров общественного строя. Определены взаимосвязи параметров общественного строя и показателей качества жизни. Сформулирована задача оптимизации параметров общественного строя. Предложены пути решения этой задачи.