2020 год - год активного внедрения электронного документооборота в кадровой работе. Первый этап - переход об бумажных трудовых книжек к так называемым электронным. При этом период применения бумажных трудовых книжек законодательно не ограничен. Пока работник не заявит о желании полностью отказаться от бумажной трудовой книжки, работодателю фактически придется вести параллельный двойной учет кадровых мероприятий в традиционном бумажном виде и в электронном.
В этой книге вы найдете пошаговый алгоритм перехода на новые правила ведения кадрового учета, рекомендации по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде в различных ситуациях, правила заполнения и представления форм СЗВ-ТД и СТД-Р.
Кроме того, в книге есть вся необходимая информация, связанная с порядком ведения бумажных трудовых книжек как для тех работников, которые изъявят желание отказаться от бумажной книжки, так и для тех работников, которые захотят сохранить прежний…
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Зубач А., Артемьев Н. |
Жанр | Кадровая служба Делопроизводство правовое регулирование, Трудовое право |
Год | 2019 |
Автор | Прудников А., Харламов С., Прудникова Т., Дутов П. |
Жанр | Кадровая служба Делопроизводство правовое регулирование, Трудовое право |
Год | 2018 |
Автор | Щеглов А., Цыпкин Ю. |
Жанр | Кадровая служба Делопроизводство правовое регулирование, Трудовое право |
Год | 2018 |
Автор | Лютов Н., Цыпкина И. |
Жанр | Кадровая служба Делопроизводство правовое регулирование, Трудовое право |
Год | 2018 |
Жанр | Кадровая служба Делопроизводство правовое регулирование, Трудовое право |
Год | 2021 |