В книге в доступной форме рассмотрены вопросы о понятии и основаниях прекращения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника, принципах прекращения трудового договора по инициативе работодателя; раскрыты особенности расторжения трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; а также исследованы основания прекращения трудового договора с руководящими работниками организации при отсутствии их виновных действий. Для юристов, профсоюзных работников, работников кадровых служб. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется исследуемой темой.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...