Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
.Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Николай Козлов |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2012 |
Автор | Зигмунд Фрейд |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2016 |
Автор | Зигмунд Фрейд, Фрейд З. |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2022 |
Автор | Зигмунд Фрейд, Фрейд З. |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2022 |
Автор | Лев Выготский |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2016 |
Автор | Эрик Берн |
Жанр | Классическая и профессиональная психология |
Год | 2022 |