В книге рассматриваются отдельные основания прекращения трудовых договоров..С какими сложностями могут столкнуться правоприменители при заключении соглашений о расторжении трудового договора? Можно ли продлить срок трудового договора соглашением сторон? Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте? Может ли быть расторгнут трудовой договор на стадии конкурсного производства в связи с ликвидацией организации? Какие должности должны быть предложены высвобождаемым работникам? Что такое «злоупотребление правом» в трудовых отношениях? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге..Издание предназначено для лиц, занимающих руководящие должности в организациях, сотрудников кадровых служб, специалистов по организации труда, индивидуальных предпринимателей, а также для работников и практикующих юристов.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Елена Офман, ред, Лещина Э. |
Жанр | Общие вопросы Трудовой кодекс, Законы кодексы и комментарии |
Год | 2017 |
Автор | |
Жанр | Общие вопросы Трудовой кодекс, Законы кодексы и комментарии |
Год | 2021 |