В учебнике приведены основные классификации поведения людей на рабочих местах и последовательно рассмотрены группы факторов, влияющих на трудовое поведение в организации. Эти факторы сгруппированы на индивидуально-личностные, организационно-управленческие и институционально-культурные. Особое внимание уделено рассмотрению противоречий между экономической и социальной эффективностью деятельности организаций. Приведены результаты современных исследований, посвященные поиску баланса между экономической эффективностью управленческой деятельности и социальным благополучием работников.Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.Адресован студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент", а также студентам-социологам для изучения курсов "Социология труда" и "Социология управления". Также может представлять интерес для широкого круга читателей, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Дмитрий Фалеев |
Жанр | Социология |
Год | 2013 |
Автор | Аркадий Чаплыгин |
Жанр | Юриспруденция, Здоровье, Социология, Военное дело, Государство и право |
Автор | Александр Бузгалин, Андрей Колганов |
Жанр | Социология, Экономика |
Год | 2009 |
Автор | Александр Николаевич Зиновьев |
Жанр | Социология |
Год | 2008 |
Автор | Вернер Зомбарт |
Жанр | Философия, Социология, Образовательная литература, Философия и религия |
Год | 2005 |