В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе. Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2016 |
Автор | Нэнси Дуарте, Санчес Патти |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2017 |
Автор | Наполеон Хилл |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2019 |
Автор | Наполеон Хилл |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2019 |
Автор | Адам Грант |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2019 |
Автор | Марина Могилко, Могилко Марина |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология бизнеса |
Год | 2019 |