Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Кошкидько Владимир ,Пронкин Сергей , С. Пронкина |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2018 |
Автор | Евгений Колотилов, Колотилов Евгений |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2019 |
Автор | Семен Давыдович Резник |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2014 |
Автор | Фаррахов Альберт |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2017 |
Автор | Нижегородцев Р., С. Резник |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2015 |
Автор | Ричард Ньютон |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2018 |