Бескомпромиссная иерархия больше не работает. Автор книги предлагает отказаться от консерватизма, многоуровневой системы принятия решений и административного контроля. Эти правила только мешают в современных условиях турбулентности, когда важно мгновенно реагировать на вызовы, предоставлять команде инициативу и культивировать в себе лидерскую гибкость. В книге описаны способы интеграции новой модели управления компании, создания проактивной команды и развития топовых навыков для эффективного менеджмента. Книга предназначена для руководителей и амбициозных мидл-менеджеров компаний «старой экономики», для начинающих специалистов, для сотрудников корпораций. Для тех, кто хочет развивать бизнес и себя в нём.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Н. Козлова |
Жанр | Прочие издания |
Год | 2010 |
Автор | Осовицкая З., Казаринова А. |
Жанр | Прочие издания |
Год | 2007 |
Автор | |
Жанр | Прочие издания |
Год | 2007 |
Автор | |
Жанр | Прочие издания |
Год | 2020 |
Жанр | Прочие издания |
Год | 2008 |