Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Ицхак Адизес |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология, Деловая литература, Управление, подбор персонала, Корпоративная культура, Бизнес |
Год | 2014 |
Автор | Питер Тиль |
Жанр | Корпоративная культура |
Автор | Ирина Драгунская |
Жанр | О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Поиск работы, карьера |
Год | 2010 |
Автор | Кармин Галло |
Жанр | Корпоративная культура |
Год | 2010 |
Автор | Томас Дж. Питерс |
Жанр | О бизнесе популярно, Корпоративная культура, Бизнес |
Год | 2005 |
Автор | Брайан Трейси |
Жанр | О бизнесе популярно, Психология, Личные финансы, Корпоративная культура, Поиск работы, карьера, Финансы. Банки. Биржи |
Год | 2007 |