Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Здесь можно скачать фрагмент книги "Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира" бесплатно без регистрации и SMS в формате fb2, epub, txt, pdf, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)
Фрагмент книги
Рейтинг
Содержание книги - Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира Джон О’Нил
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира - описание и краткое содержание, автор Джон О’Нил, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки
paraknig.me
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы. Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата. Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, – для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Другие книги авторавсе книги
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы. Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные...
| Автор | Джон О’Нил ,О'Нил Д |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
| Год | 2022 |
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы. Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные...
| Автор | Джон О’Нил |
| Год | 2022 |
Другие книги жанраПоиск и подбор персонала
За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную ситуацию, проведет при необходимости деловую встречу и возьмет на себя организацию зарубежной поездки.Танзиля Гарипова подбирает и обучает ассистентов для топ-менеджеров и собственников бизнеса. С ее помощью за 6 лет более 3000 человек...
| Автор | Танзиля Гарипова |
| Жанр | Поиск работы, карьера, Организационный менеджмент, Российская практика, Поиск и подбор персонала |
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.
| Автор | Майкл Армстронг |
| Жанр | Практическая психология Психотерапия, Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Зарубежная психология, Менеджмент и кадры, Поиск и подбор персонала |
| Год | 2019 |
From the moment Jon Gordon heard about George Boiardi and the Hard Hat he was intrigued and captivated. Over the years he visited George’s coaches, attended several “21 Dinners” held in his honor, met his family, talked to his teammates and observed how he inspired all who knew him. The Hard Hat is an unforgettable true story about a selfless, loyal, joyful, hard-working, competitive, and compassionate leader and teammate, the impact he had on his team and program and the lessons we can learn...
| Автор | Gordon Jon, Schaap Jeremy |
| Жанр | Биографии и Мемуары, Истории успеха, Саморазвитие / личностный рост, Зарубежная образовательная литература, Советы от гуру, Поиск и подбор персонала |
What if your company could gain a greater profit share of the market simply by promoting more women into its senior management team? Sounds like a no-brainer, and despite nearly every study done in the past three decades proving companies with women leaders deliver superior performance, the number of women in the C-suites of companies all over the world is noticeably low. Results at the Top is written for the men who know the value female leaders bring to the table and need a tangible way to get...
| Автор | Nesbitt Richard, Annis Barbara |
| Жанр | Руководства, Зарубежная образовательная литература, Управление персоналом, Поиск и подбор персонала |
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает...
| Автор | Роберта Чински Мэтьюсон |
| Жанр | Лидерство, Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Управление бизнесом, Поиск и подбор персонала |
Настоящее учебное пособие рассматривает теоретические концепции управления человеческими ресурсами, созданные зарубежными и отечественными учеными по различным аспектам, влияющим на эффективность труда работников. В работе даны теоретические сведения и практические задания, в том числе тестовые методики, позволяющие студентам приобрести профессиональные компетенции в области управления поведением сотрудников, закрепить практические навыки диагностики работников в любых сферах и отраслях...