Эта книга - попытка профессоров Гарвардской школы бизнеса систематизировать результаты многолетней работы специалистов в сферах организационного поведения, психологии, экономики, социологии и права по изучению глубинных причин гендерного дисбаланса в обществе и, в частности, в офисном пространстве. Цель авторов - с одной стороны, обобщить выводы исследований для всех стремящихся понять, почему равенство полов по-прежнему иллюзорно, продемонстрировать организационные структуры и типы мышления, способствующие сохранению разрыва, а с другой - дать руководство по искоренению гендерных предубеждений. Это напоминание о том, что глобальные изменения - в общественном сознании, бизнесе и любых других структурах - всегда являются результатом коллективной работы отдельных индивидуумов, преданных общей идее.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | А. Афанасьев, Афанасьев Александр Олегович, Бодрейший Андрей, Сергей Николаевич Краснов, А. Бодрейшин, С. Краснов |
Жанр | Организационный менеджмент |
Год | 2021 |
Автор | Питерс Т., Том Питерс |
Жанр | Организационный менеджмент |
Год | 2022 |
Автор | Griswold Robert, Tyson Eric |
Жанр | Руководства, Недвижимость, Организационный менеджмент, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература |
Автор | Владимир Завертайлов |
Жанр | Организационный менеджмент, Программы и утилиты для цифровых устройств, Менеджмент и кадры, IT-менеджмент, Project-менеджмент |
Год | 2022 |
Автор | Ричард Кох |
Жанр | Организационный менеджмент, Стратегический менеджмент, Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры, Управление бизнесом |
Год | 2017 |
Автор | Патти МакКорд |
Жанр | О бизнесе популярно, Бизнес стратегии, Лидерство, Организационный менеджмент, Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Эффективность бизнеса |