Организационная культура: Учебник для бакалавров

Здесь можно скачать "Организационная культура: Учебник для бакалавров", год 2022 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2022
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Организационная культура: Учебник для бакалавров Набоков Владимир Иннокентьевич

Организационная культура: Учебник для бакалавров - описание и краткое содержание, автор Набоков Владимир Иннокентьевич, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационной культуры организации. Особое - внимание уделяется рассмотрению сущностного содержания организационной культуры, вопросам управления (формирования, поддержания и изменения) культурой, особенностям культуры в условиях цифровизации, национальным аспектам организационной культуры, изучению и оценке культур. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебник также может быть полезен для преподавателей, аспирантов и магистрантов, практических работников, всех, кто интересуется проблемами функционирования и управления современными организациями.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Молчание любви
Молчание любви
Лекции по русской литературе
Lolita
Другие книги жанраОбщий менеджмент
Менеджмент. Природа и структура организаций
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Коммуникационный менеджмент
Культура безопасности труда : Человеческий фактор в ракурсе международных практик
Менеджмент: Главные идеи. Лучшее за 2019
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?