Научная мотивация труда. Всё остальное не работает
Здесь можно скачать "Научная мотивация труда. Всё остальное не работает", в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а
также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)
Полная версия книги
Рейтинг
Содержание книги - Научная мотивация труда. Всё остальное не работает Бовыкин Владимир Иванович
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает - описание и краткое содержание, автор Бовыкин Владимир Иванович, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки
paraknig.me
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Другие книги авторавсе книги
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное...
| Автор | Бовыкин Владимир |
| Год | 2020 |
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное...
| Автор | Бовыкин Владимир |
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное...
| Автор | Бовыкин Владимир |
| Жанр | Менеджмент и управление |
| Год | 2020 |
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное...
| Автор | Бовыкин Владимир |
| Жанр | Психология менеджмента Лидерство Мотивация Тайм менеджмент |
| Год | 2020 |
Другие книги жанраМенеджмент Управление предприятием
Рабочая тетрадь в большей степени предназначена для студентов вузов, преподавателей и работников в области малого и среднего бизнеса. Ее основная задача - сформировать профессиональные компетенции в области разработки проекта. Тетрадь состоит из структурированных практических заданий, направленных на разработку проекта преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса.
Уникальность рабочей тетради заключается в простом стиле изложения материала для широкого круга лиц.
| Автор | Шагеев Денис |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
Рассматриваются теоретические основы менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлен инструментарий современного управления, его содержание и практическое применение. Содержит теоретические основы управленческой деятельности: основные понятия, цели и задачи, описание концепций менеджмента, которые рассматриваются через призму системного подхода, а также вопросы организации управления, в частности разделение труда, обеспечивающее реализацию функций управления. Большое внимание...
| Автор | |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
Раскрываются сущность и функции современного менеджмента, приводится описание внутренней и внешней среды организации, дана система методов управления, принципов делового общения в коллективе. Рассмотрены основные приемы организации работы исполнителей, их мотивации и оплаты труда. Большое внимание уделено анализу основных и оборотных фондов организации производства труда, вопросам планирования, ценообразования, издержек производства, прибыли и рентабельности, налогам и финансам организации....
| Автор | Грибов Владимир Дмитриевич |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
Содержит изложение курса "Оценка и анализ рисков", структурированное по разделам: теория риска, идентификация и оценка рисков, управление рисками. Каждый раздел включает в себя две-три теоретические главы и учебно-методические материалы. Освещает теоретико-методические аспекты. Приводятся расчетные, аналитические и ситуационные задачи, задания для самостоятельной работы, фонды оценочных средств, глоссарий, список литературы и приложения. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов...
| Автор | Гурнович Татьяна Генриховна, Молчаненко Станислав Александрович, Остапенко Елена Анатольевна |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
В учебном пособии, ориентированном на компетентностный подход к обучению студентов, представлены теоретические основы дисциплины; методические указания к практическим занятиям и курсовой работе; фонд оценочных средств (база тестовых заданий). Структура теоретической и практической компонент учебного пособия обусловлена содержанием самостоятельной работы студентов, сопряженной с выполнением курсовой работы по типовому заданию, а также с подготовкой к тематическим контрольным работам и тестам,...
| Автор | |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |
В учебном пособии рассматриваются основные концептуальные и методологические положения менеджмента качества и конкурентоспособности продукции, квалиметрический подход к определению показателей и оценке качества продукции и товаров, количественной оценке конкурентоспособности продукции и предприятий. Раскрываются сущность, принципы и методы нормативного обеспечения качества продукции и процессов, основные направления технического регулирования (технические регламенты, стандартизация и...
| Автор | Минько Эдуард Викентьевич, Минько Антон Эдуардович |
| Жанр | Менеджмент Управление предприятием |