Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход. Монография

Здесь можно скачать "Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход. Монография", год 2015 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2015
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход. Монография Кузьмина Н., Толстякова О.

Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход. Монография - описание и краткое содержание, автор Кузьмина Н., Толстякова О., читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления.
.Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
.
.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Кадровая политика корпорации
Интенсивный курс рус яз Пособие для подг к тест и сочинению
Современный русский язык Лексикология Теория тренинг контроль Учебное пособие 2-е издание исправленное
Russian Grammar in Tables Русская грамматика в таблицах Учебное пособие
28 русских глаголов 28 Russian Verbs Учебное пособие
Вредные управленческие советы 50 возможностей научиться на чужих управленческих ошибках и опыте