Скачать книги Калдерон Адизес Ицхак
«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем».Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Психология, Деловая литература |
| Год | 2014 |
Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности – показатель нормального развития и движения вперед. «Управление изменениями без потрясений и конфликтов» – это 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Конфликты, Управление бизнесом, Кризисное управление |
Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности — показатель нормального развития и движения вперед.Данная книга вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак, Адизес Ицхак |
| Жанр | Прочие издания |
| Год | 2023 |
Эта книга—основа методологии доктора Ицхака Адизеса, вкоторой он представляет теорию жизненных циклов организаций ипринципы организационных изменений, которые применяют компании всего мира уже многие десятилетия.Организации, как илюди, развиваются поопределенным законам, проходят через одни итеже этапы жизненных циклов. Накаждом этапе организацию ждут кризисы, которые ей надо преодолеть, чтобы развиваться дальше. Ведь если этого несделать, может начаться упадок иорганизация может умереть. Доктор...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак, Адизес Ицхак |
| Жанр | Менеджмент и управление |
| Год | 2022 |
Эта книга – основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений, которые применяют компании всего мира уже многие десятилетия. Организации, как и люди, развиваются по определенным законам, проходят через одни и те же этапы жизненных циклов. На каждом этапе организацию ждут кризисы, которые ей надо преодолеть, чтобы развиваться дальше. Ведь если этого не сделать, может начаться упадок и организация может...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Лидерство, Зарубежная деловая литература, Управление бизнесом |
| Год | 2022 |
Это основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений, которые применяют компании всего мира уже многие десятилетия. Организации, как и люди, развиваются по определенным законам, проходят через одни и те же этапы жизненных циклов. На каждом этапе организацию ждут кризисы, которые ей надо преодолеть, чтобы развиваться дальше. Ведь если этого не сделать, может начаться упадок и организация может умереть....
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Лидерство, Зарубежная деловая литература, Управление бизнесом |
Если ничего не меняется, значит, вы уже мертвы. Именно так считает гуру менеджмента Ицхак Адизес. Перемены были и будут всегда, просто сейчас они происходят все чаще и чаще, а проблемы становятся острее. Чем быстрее растет ваша компания, тем больше будет изменений и проблем, и этого не стоит бояться. А большинство проблем компаний вызвано скорее не внешними причинами, а внутренней дезинтеграцией. Чтобы пережить кризис, нужно интегрировать все системы вашей компании и привести в соответствие...
Пандемия COVID‑19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед необходимостью срочно перенастраивать ключевые процессы в условиях возросшей неопределенности. Но как пережить кризис и стать сильнее? Автор теории жизненных циклов компании и типологии руководителей доктор Ицхак Калдерон Адизес последние 50 лет консультирует руководителей крупнейших компаний мира и глав многих государств. Эта аудиокнига посвящена...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | О бизнесе популярно, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Зарубежная психология, Управление бизнесом |
Пандемия COVID-19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед необходимостью срочно перенастраивать ключевые процессы в условиях возросшей неопределенности. Но как пережить кризис и стать сильнее? Автор теории жизненных циклов компании и типологии руководителей доктор Ицхак Калдерон Адизес последние 50 лет консультирует руководителей крупнейших компаний мира и глав многих государств. Его книга посвящена кризисам...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак, Адизес И., Адизес Ицхак |
| Жанр | Менеджмент и управление |
| Год | 2021 |
Адизес И.
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее / Ицхак Калдерон Адизес ; Пер. с англ. — Изд. испр. и доп. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 176 с. (Серия «Методология Адизеса»).
Пандемия COVID?19 выявила системные проблемы в организац
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак, Адизес И., Адизес Ицхак |
| Жанр | Менеджмент и управление |
| Год | 2022 |
Пандемия COVID 19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед необходимостью срочно перенастраивать ключевые процессы в условиях возросшей неопределенности. Но как пережить кризис и стать сильнее? Автор теории жизненных циклов компании и типологии руководителей доктор Ицхак Калдерон Адизес последние 50 лет консультирует руководителей крупнейших компаний мира и глав многих государств. Его книга посвящена кризисам...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Зарубежная деловая литература, Управление персоналом, Управление бизнесом, Кризисное управление |
| Год | 2021 |
В основу книжки автор поклав свій сорокарічний досвід праці з сотнями компаній. Протягом цього часу Іцхак Адізес розробив власний метод успішного управління. Його сенсаційна теорія ґрунтується на ототожненні будь-якої компанії із живим організмом. Відповідно кожна корпорація переживає різні періоди свого розвитку – від народження до занепаду. Автор дає відповіді на популярні запитання: чому одні компанії стають успішними, а інші банкрутують, як виявити проблеми у сфері управління та знайти...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Лидерство, Зарубежная деловая литература, Управление бизнесом |
| Год | 2018 |
Все живые существа проходят стадии роста и упадка на траектории от рождения до смерти. Однако организациям не обязательно стареть. Они могут оставаться на пике жизнедеятельности в течение очень долгого времени, возможно, даже вечно. Они даже могут возвращаться к пику активности из стадий упадка. В этой книге рассказывается, как коммерческие и некоммерческие организации могут достичь расцвета из любой точки жизненного цикла, будь то юность или старость, и как они могут закрепиться в этой стадии....
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Организационный менеджмент, Стратегический менеджмент, Зарубежная деловая литература, Управление бизнесом |
| Год | 2017 |
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры |
| Год | 2013 |
О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры |
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Психология менеджмента Лидерство Мотивация Тайм менеджмент |
| Год | 2017 |
О книге Лучшие статьи Ицхака Адизеса о политике. В этой книге - третьей из серии "Размышлений" - собраны статьи Ицхака Адизеса, посвященные государственной политике, внутренней и международной. Идеи для очерков зачастую произрастали из услышанного и увиденного на встречах с людьми по всему миру в ходе консультаций, которые автор давал правительственным чиновникам, законодателям и самым разным общественным деятелям вплоть до президентов стран. Это отредактированное собрание представляет собой...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак |
| Жанр | Научпоп, Политология и политика, Политология |
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому..Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было...
| Автор | Калдерон Адизес Ицхак, Адизес Ицхак |
| Жанр | Психология менеджмента Лидерство Мотивация Тайм менеджмент |
| Год | 2018 |