Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала

Здесь можно скачать "Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала", год 2019 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2019
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала Чаран Р., Бартон Д., Кэри Д.

Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала - описание и краткое содержание, автор Чаран Р., Бартон Д., Кэри Д., читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству - Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри - предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым. Для руководителей любого уровня, владельцев бизнеса и HR- специалистов.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Исполнение: Система достижения целей (Альпина. Бизнес, покет)
Талант побеждает О новом подходе в реализации HR-потенциала
Искусство результативного управления
Переосмысление конкурентного преимущества: Новые правила цифровой эпохи
Другие книги жанраУправление персоналом
Peter Drucker's Five Most Important Questions
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить