Руководитель, не имеющий честной обратной связи от сотрудников, отрывается от реальности и теряет представление об истинном положении дел. Клиенты, не получая ожидаемой обратной связи, теряют доверие к компании.Четко выстроенная система обратной связи крайне важна для эффективной работы любой организации. Она помогает руководителю качественно выстраивать систему управления, а сотрудникам — максимально раскрывать свой потенциал, повышать производительность и формировать лояльное отношение партнеров и клиентов.Авторы книги предлагают простую, проверенную десятками компаний по всему миру пошаговую систему внедрения честной обратной связи. Благодаря этой системе вы научитесь правильному общению с подчиненными и клиентами, выстроите поведенческие алгоритмы и процессы внутри компании, сделаете работу организации действительно продуктивной, а рабочую атмосферу — здоровой и вдохновляющей.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Кошкидько Владимир ,Пронкин Сергей , С. Пронкина |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2018 |
Автор | Евгений Колотилов, Колотилов Евгений |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2019 |
Автор | Семен Давыдович Резник |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2014 |
Автор | Фаррахов Альберт |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2017 |
Автор | Нижегородцев Р., С. Резник |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2015 |
Автор | Ричард Ньютон |
Жанр | Менеджмент и управление |
Год | 2018 |