Менеджмент. Книга первая. Общие проблемы менеджмента, управление человеческим потенциалом в строительстве.

Здесь можно скачать "Менеджмент. Книга первая. Общие проблемы менеджмента, управление человеческим потенциалом в строительстве.", год 2013 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2013
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Менеджмент. Книга первая. Общие проблемы менеджмента, управление человеческим потенциалом в строительстве. Резник С.Д.

Менеджмент. Книга первая. Общие проблемы менеджмента, управление человеческим потенциалом в строительстве. - описание и краткое содержание, автор Резник С.Д., читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

Книга включает статьи и доклады С.Д. Резника, опубликованные в научных журналах Российской академии наук и других рецензируемых научных изданиях. Освещены общие проблемы менеджмента. Особое внимание уделено менеджменту в строительной сфере. Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента в социальных и экономических системах.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикум
Организационное поведение: практикум
Запятнанный Даль (Сборник статей)
Вместе или врозь? Судьба евреев в России. Заметки на полях дилогии А. И. Солженицына
Владимир Ковалевский: трагедия нигилиста
Мечников
Другие книги жанраУправление персоналом
Peter Drucker's Five Most Important Questions
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить