У всех организаций есть цели. Любая организация хотела бы платить своим сотрудникам за достижение своих целей. За достижение результата. Но далеко не всем это удается. Мы придумали уникальный инструмент, который помогает любой организации настроить и внедрить управление по целям. И оплату по результатам. Уже более сотни компаний много лет успешно достигают своих целей используя наш подход. И оплачивают своих сотрудников по результату. Это сборник историй-рассказов Первых лиц и Лидеров проектов о том, как они внедряли Целевое Управление и оплату по результатам. О том, как преодолевали сопротивление персонала. О том, какие ошибки совершали. О том, какие kpi-показатели, системы премирования и схемы мотивации использовали. О том, как это помогло им достичь результата, повысить прибыльность и эффективность управления, повысить результативность персонала. Сборник содержит 12 историй и статей, 130 таблиц и иллюстраций, 174 каверзных вопроса и честных ответа.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Magazine Psychologies |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Gerver Richard |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Hasson Gill |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Donovan Andro |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Gordon Jon, Wallace Donald |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |