Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | Magazine Psychologies |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Gerver Richard |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Hasson Gill |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Donovan Andro |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |
Автор | Gordon Jon, Wallace Donald |
Жанр | Руководства, Личная эффективность, Лидерство, Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Менеджмент и кадры |