Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.
Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться
Пока никто не оставил впечатление о книге...
Пока никто не оставил цитат из этой книги...
Автор | |
Жанр | Личная эффективность |
Год | 2021 |
Автор | |
Жанр | Личная эффективность |
Год | 2020 |
Автор | |
Жанр | Личная эффективность |
Год | 2021 |
Автор | Коносуке Мацусита |
Жанр | Личная эффективность |
Год | 2021 |
Автор | |
Жанр | Личная эффективность |
Год | 2019 |