Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические применения. Монография

Здесь можно скачать "Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические применения. Монография", год 2013 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2013
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические применения. Монография Иванова М., Родинова Н.

Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические применения. Монография - описание и краткое содержание, автор Иванова М., Родинова Н., читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на применение аутсорсинга, аутстаф-финга, лизинга персонала; выявлены существующие нормативно-правовые противоречия, возникающие при их использовании; разработана программа внедрения комплекса аутсорсинговых услуг на предприятии.
.
.Адресована всем интересующимся вопросами аутсорсинга и аутстаффинга.
.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Искусство внутренней свободы: Живи по своим правилам
Прописи Для детей 6-7 лет
Линии и узоры Для детей 3-4 лет
По клеточкам и точкам Для детей 5-6 лет
Другие книги жанраУправление персоналом
Peter Drucker's Five Most Important Questions
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить