37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег

Здесь можно скачать фрагмент книги "37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег" бесплатно без регистрации и SMS в формате fb2, epub, txt, pdf, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Фрагмент книги

Рейтинг

Содержание книги - 37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег Андрей Афонин

37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег - описание и краткое содержание, автор Андрей Афонин, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

В книге описаны распространенные ошибки в обучении и развитии персонала, которые автору приходилось наблюдать или совершать самому. Книга написана в непринужденной манере и содержит большое количество практических примеров. Книга будет интересна как новичкам, так и профессионалам в сфере обучения.





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Публичные выступления. Просто!
155 советов начинающему бизнес-тренеру
Теория и практика "особого театра"
365 вопросов самому себе
365 вопросов самому себе
Андрей Афонин,

Александра Метальникова

Теория и практика «особого театра». Методическое пособие для специалистов, работающих в сфере помощи людям с ментальной инвалидностью
Как найти свое призвание и зарабатывать на нем 3000$ в месяц
Другие книги жанраО бизнесе популярно
Ресторанный бизнес. Как открыть и успешно управлять рестораном
Groupon. Бизнес-модель, которая изменила то, как мы покупаем
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Управление временем
Упростите свою жизнь. Наконец-то у нас стало больше свободного времени
Упростите свою жизнь. Мастер-класс по организации рабочего дня