Нет "плохой" и "хорошей" работы. Все зависит от нашего восприятия и отношения к ней.
Сейчас много говорят о "работе по душе", внутренней мотивации, увлеченности, энтузиазме и счастье. А что влияет на это все? Безусловно, важно то, что предлагает компания (бренд, компенсации и бонусы, HR-политика, культура, стиль управления), но также влияет и выбор, который мы делаем каждый день.
Выбор, как воспринимать задачи, как подходить к делу, как реагировать на сложности, зависит только от самого человека.
Вдохновляющие примеры людей во всем мире подтверждают:
- в любой деятельности есть потенциал для самореализации;
- каждый может сделать из ничем не примечательной и рутинной деятельности работу мечты.
Готовы превратить свою работу в призвание, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижение глобальной цели и получать от этого удовольствие?
Тогда возьмите свою должностную инструкцию, стикеры и цветные ручки.
Мы отправляемся в путь…
Александр Бадмаев
О чем эта книга
По мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:
- задачи;
- мастерство;
- достижения;
- отношения;
- саморегуляция;
- положительные эмоции.
Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.
Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.
Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.
Почему книгу стоит прочитать
В книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.
- Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?
- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?
- Как добиваться выдающихся результатов?
- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством?
- Как избавиться от стресса?
- Как сделать обстановку на работе более позитивной?
А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.
Для кого эта книга
Для тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.
Почему решили издать
Сейчас очень популярна идея работы по призванию, окутанная множеством мифов. Кажется, что обретение такой работы - некий волшебный миг озарения, когда человек понимает, для чего же он предназначен, и дальше все идет как по маслу. А если этого не случается - что ж приходится трудиться на самой обычной работе в постоянном ожидании пятницы, праздников или отпуска.
Александр Бадмаев предлагает революционную концепцию: вы можете сделать работу по призванию из той, которая у вас уже есть. А если, когда вы пройдете книгу-тренинг до конца, у вас все еще будет желание сменить работу... Что ж, прокаченные навыки, новые достижения и ваша эффективность помогут вам произвести впечатление на нового работодателя.
Информация об авторе
Александр Бадмаев - HR-гуманист, независимый консультант, автор тренингов и обучающих программ в области мотивации и эффективности сотрудников.
С 2012 года работал в системе управления персоналом ЗАО "ИНК-Сервис", ЗАО "Райффайзенбанк", АО "Банк "Советский", консультантом в Консалтинговой группе "BI TO BE". Проходил стажировки в ОАО "ИркутскНИИхиммаш" и Корпоративный университет ГК "ЕВРОСИБЭНЕРГО".
Стал победителем в номинации "Лучший HR-новатор - 2015" Всероссийского конкурса "HR года - 2015" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом".
