Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Здесь можно скачать "Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)", год 2010 в формате fb2 полную версию бесплатно без регистрации и SMS, а также читать онлайн книгу на сайте ПараКниг (paraknig.me)

Год издания: 2010
Полная версия книги

Рейтинг

Содержание книги - Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных) Ленсиони Патрик

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных) - описание и краткое содержание, автор Ленсиони Патрик, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки paraknig.me

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы. Не доверяйте обманчивой простоте его рассуждений. На самом деле Ленсиони приводит мощные, практичные, реальные решения, которые помогут вам достичь лучших результатов, придавая людям приоритетное значение. Я нашел множество новых идей для самосовершенствования, и мне не терпится их опробовать!

Джеф Лэмб, вице-президент отдела развития персонала

и лидерских качеств Southwest Airlines





Чтобы оставить свою оценку и/или комментарий, Вам нужно войти под своей учетной записью или зарегистрироваться


Пока никто не оставил впечатление о книге...


Пока никто не оставил цитат из этой книги...

Другие книги авторавсе книги
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве
Смерть от совещаний: Как решить самую наболевшую проблему бизнеса
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Смерть от совещаний
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Простите, я разрушил вашу компанию
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча
Как находить два лишних часа каждый день
Управляй своим временем и удвой результаты